NATAŠA DRAGIČEVIĆ,
Izgrađeni sam profesionalac ljudskih resursa sa dugogodišnjim iskustvom u radu sa ljudima u privredi, koji se tiče upravljanja ljudskim resursima. Posedujem stručno znanje i iskustvo neophodno za kvalitetno upravljanje organizacionom kulturom koja stvara dodatnu vrednost za poslovanje i poslovno okruženje. U mogućnosti sam da izradim i implementiram rešenja za politike i procedure, koja su potvrđena u praksi i proizvode dugoročne rezultate. Osnovala sam Hopticon sa misijom da poslovnim sistemima pomognem da menadžment ljudskih resursa živi pravi smisao u njima.
Završila sam Ekonomski fakultet u Subotici, smer Evropska ekonomija i biznis, potom master studije iz međunarodnog biznisa u francuskoj poslovnoj školi SKEMA, a 2018. sam završila i master studije iz oblasti ljudskih resursa na Fakultetu tehničkih nauka u Novom Sadu.
Posedujem sertifikat iz Kognitivno bihejvioralnog koučinga koji je priznat od strane internacionalnih organizacija poput ISCP i ICF.
KBK mi je omogućio da klijentima kroz različite tehnike pomognem da prevaziđu različite emocionalne, psihološke i ponašajne prepreka koje im stoje na putu ostvarenja željenih ciljeva.
Govorim engleski, nemački, španski i francuski jezik.
Odluka da osnujem Hopticon 2017. godine rezultirala je iz dugogodišnjeg rada u kompanijama iz različitih delatnosti, u kojima sam se bavila između ostalog i sledećim poslovima:
– postavka i implementacija HR funkcije
– organizacioni dizajn
– radno pravo i personalna administracija
– projekti pojedinačnog i masovnog zapošljavanja
– trening i razvoj zaposlenih
– postavka bonusne šeme
– ispitivanje zadovoljstva zaposlenih
– izrada strategije razvoja korporativne kulture
– interna komunikacija
– kontinuirana optimizacija HR procesa
– projekti društveno odgovornog poslovanja